- Grupo de Fabricantes de Envases Plegables -GFEP
- Grupo de Responsables de Calidad – GRC
- Grupo de Responsables de RRHH – GRRHH, para tratar asuntos relacionados con el convenio colectivo, cualificaciones profesionales, formación continua y estudios como comparativo de salarios.
El Grupo de Fabricantes de Envases Plegables viene funcionando en el seno de la ASPACK desde 1987 y está constituido por empresas dedicadas a la fabricación de envases plegables que disponen del proceso completo de fabricación.
En consecuencia, los dos aspectos principales para formar parte del grupo son:
a) Ser miembro asociado de la ASPACK.
b) Disponer del proceso completo de fabricación de envases plegables, entendiendo por tal, desde la impresión hasta el acabado final.
Es un foro de encuentro entre los directores generales para el intercambio de experiencias que propicien la colaboración entre las empresas en cualquier nivel que éstas lo deseen.
El Grupo de Responsables de Calidad viene funcionando desde el año 2006 y reune cuatrimestralmente a los Responsables de Calidad de las empresas de ASPACK.
Los principales objetivos derivados del Grupo son:
- La posibilidad de tener contactos periódicos entre los responsables de calidad de las empresas de la Asociación.
- Establecer líneas de investigación y estudio sobre todos los temas relativos a calidad y medio ambiente.
- Realización de normativas de carácter interno y sectorial con posibilidad de elevarse a normas UNE, que permita una armonización normativa sectorial.
- Mejorar el nivel de calidad de las empresas de ASPACK
- Detección de necesidades formativas y puesta en marcha
- Intercambiar información y experiencias.
ESTUDIOS REALIZADOS DENTRO DEL GRC
- Norma para la impresión braille en los envases de cartón.
- Guia de Buenas Prácticas de Fabricación de Envases de Cartón.
- Guía de Defectos Internos en la producción de envases de cartón.
Para acceder al espacio privado del GRC haz click aquí
El Grupo de Responsables de RRHH se reúne puntualmente para tratar asuntos relacionados con el convenio colectivo, cualificaciones profesionales, formación continua y estudios diversos como comparativo de salarios.