Pablo Expósito
Despacho internacional de consultoría estratégica de Asuntos Públicos
Ofrecemos una metodología integrada para desarrollar la legitimidad de las organizaciones y aumentar la capacidad de nuestros clientes para influir en la toma de decisiones públicas que afectan a su negocio.
Desarrollan la campaña de influencia de la cadena de papel y cartón ante el nuevo real decreto de envases.
Como miembro del Departamento de Asuntos Europeos, Pablo presta asesoramiento estratégico en asuntos relacionados a las instituciones comunitarias. Desde la oficina de Bruselas, trabaja principalmente en los ámbitos de salud, sostenibilidad y sector agroalimentario.
Antes de unirse a Vinces, trabajó en la Delegación del Gobierno Vasco ante la UE. Además, tiene experiencia previa en el ámbito de los asuntos públicos en España.
Formación académica:
Máster (MSc) de Teoría de las Relaciones Internacionales (Escuela de Economía y Ciencia Política de Londres – LSE).
Grado en Filosofía, Política y Economía (Universidad Pompeu Fabra, Universidad Carlos III de Madrid y Universidad Autónoma de Madrid).
Daniel Monclus
DRPA Developer: Blue Prism Certified, UiPath Certified, Power Automate DE ANTITES.
Desde el 2015, en ANTITES, nos encargamos de automatizar procesos de negocio en las empresas mediante el empleo de Robotic Process Automation (RPA) e Inteligencia Artificial. Automatizamos de una manera rápida, sencilla y sin cambios en las aplicaciones que actualmente se emplean. Como grandes conocedores de los problemas de las empresas, somos expertos en ofrecer soluciones específicas para la automatización de las áreas de administración y finanzas, recursos humanos y de operaciones en diferentes sectores de actividad:
Manel Otero Vázquez
Desde 1994 trabajando en consultoría de recursos humanos y desarrollo del talento. Me considero un generalista, por lo que me resulta difícil centrarme en un único sector y renunciar a conocer otras realidades, perdiéndome así la oportunidad de colaborar en el desarrollo de soluciones adaptadas a las mismas. Coincido con los que defienden que cualquier proyecto asociado a la gestión del talento y a la mejora de la calidad directiva, debe estar alineado con la estrategia y valores de la organización, y tener un impacto en términos tangibles.
Especializado en Programas de Evaluación y Desarrollo del Liderazgo y Consultoría Estratégica para Alta Dirección.
Muy agradecido a clientes, partners, compañeros y hasta competidores, por lo mucho que me aportan, y muy afortunado de trabajar en aquello en lo que disfruto enormemente.
Miguel Otero Iglesias
Miguel Otero Iglesias es investigador principal del Real Instituto Elcano, profesor de la IE School of Politics, Economics and Global Affairs y director de investigación en el Center for the Governance of Change en la IE University. Fundador y coordinador del European Think Tank Network on China (ETNC), también es investigador asociado en el Instituto para la Unión Europea y Asia en la ESSCA School of Management de Paris. Anteriormente fue profesor titular de economía política internacional en ESSCA Paris, profesor adjunto para Queen Elisabeth House en la Universidad de Oxford, investigador postdoctoral en la London School of Economics (LSE) y profesor asociado en la Universidad Oxford Brookes. Ha sido investigador visitante en el Instituto de Relaciones Internacionales de la Pontifica Universidad Católica de Rio de Janeiro, en el Instituto de Economía y Política Mundial en la Academia China de las Ciencias Sociales de Pekín, en la Escuela de Negocios de la Universidad Alfaisal de Riad y en el Instituto Mercator para Estudios de China (MERICS) de Berlín.
Doctor en economía política internacional (IPE, por sus siglas en inglés) por la Universidad Oxford Brookes, y máster en IPE por la Universidad de Manchester.
Andrés Pascual
"El poder del entusiasmo" Incertidumbre positiva: La nueva gestión del cambio
Andrés Pascual, con 14 libros publicados en varios países y cientos de miles de ejemplares vendidos, es uno de los conferenciantes más destacados en desarrollo personal y liderazgo, entusiasmo y motivación, gestión de la incertidumbre y miedo al cambio. Es el creador del primer posgrado universitario de bienestar corporativo, que ya está en su undécima edición y le ha convertido en un referente internacional en felicidad organizacional.Tras más de 20 años dirigiendo su propio bufete de abogados, en pleno éxito profesional, su afán de búsqueda le llevó a abandonar su confortable vida de abogado y emprender un nuevo camino. Tras recorrer más de 60 países, Andrés Pascual comenzó una nueva etapa como escritor y, a la vez, un proceso de transformación por los que ha recibido, entre otros, el Premio Espasa Alfonso X El Sabio y el Premio Urano de Crecimiento Personal.
Sus conferencias se nutren de su propia historia personal, con las enseñanzas aprendidas en sus viajes, y de su trabajo diario con empresas y organizaciones, en las que ha acompañado a miles de líderes de cuatro continentes.
Entre sus contenidos figuran las claves para generar el entusiasmo y la motivación que ayudan a los equipos a cumplir sus objetivos, así como la gestión del propósito y otras herramientas para reducir el estrés y superar escenarios de incertidumbre. También comparte su método para crear una cultura del bienestar (físico, emocional y social) en el ámbito corporativo, la estrategia más rentable y sostenible. Todos ellos, siempre acompañados de historias y ejemplos reales llenos de inspiración y consejos prácticos para el día a día.
Andrés Pascual es autor entre otros de «El poder del entusiasmo», «Aprende a generar la energía del éxito», «El viaje de tu vida» y «Líder del bienestar. 10 habilidades para lograr una empresa feliz y productiva». Su obra «El oso, el tigre y el dragón» fue considerada en 2017 el mejor libro de crecimiento personal por su método para gestionar nuestras emociones, acciones y propósito, lograr el equilibrio y nuestro máximo rendimiento personal y profesional.
Él mismo fue el creador y dirige el pionero programa executive Chief Happiness Officer de UNIR Universidad sobre bienestar corporativo, con el que forma a consultores, directivos y managers de cientos de organizaciones en las tres dimensiones del bienestar: físico, emocional y social. Gracias a este trabajo constante con empresas y líderes referentes, Andrés Pascual dispone de las últimas tendencias, datos y soluciones para transformar la cultura corporativa hacia el nuevo paradigma.