{"id":88,"date":"2026-06-11T17:21:51","date_gmt":"2026-06-11T20:21:51","guid":{"rendered":"https:\/\/aspack.es\/congreso2026\/?page_id=88"},"modified":"2026-06-24T12:05:24","modified_gmt":"2026-06-24T15:05:24","slug":"conferencias","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aspack.es\/congreso2026\/conferencias\/","title":{"rendered":"CONFERENCIAS"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\"Pablo\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t

Pablo Exp\u00f3sito<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
Consultor Senior en Vinces<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
El Reglamento de envases y residuos de envases. Oportunidades para el sector del envase de cart\u00f3n.

Despacho internacional de consultor\u00eda estrat\u00e9gica de Asuntos P\u00fablicos

Ofrecemos una metodolog\u00eda integrada para desarrollar la legitimidad de las organizaciones y aumentar la capacidad de nuestros clientes para influir en la toma de decisiones p\u00fablicas que afectan a su negocio.
Desarrollan la campa\u00f1a de influencia de la cadena de papel y cart\u00f3n ante el nuevo real decreto de envases.
Como miembro del Departamento de Asuntos Europeos, Pablo presta asesoramiento estrat\u00e9gico en asuntos relacionados a las instituciones comunitarias. Desde la oficina de Bruselas, trabaja principalmente en los \u00e1mbitos de salud, sostenibilidad y sector agroalimentario.\nAntes de unirse a Vinces, trabaj\u00f3 en la Delegaci\u00f3n del Gobierno Vasco ante la UE. Adem\u00e1s, tiene experiencia previa en el \u00e1mbito de los asuntos p\u00fablicos en Espa\u00f1a.\nFormaci\u00f3n acad\u00e9mica:
\n\nM\u00e1ster (MSc) de Teor\u00eda de las Relaciones Internacionales (Escuela de Econom\u00eda y Ciencia Pol\u00edtica de Londres \u2013 LSE).
\nGrado en Filosof\u00eda, Pol\u00edtica y Econom\u00eda (Universidad Pompeu Fabra, Universidad Carlos III de Madrid y Universidad Aut\u00f3noma de Madrid).

\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\"Daniel\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t

Daniel Monclus<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
RPA developer<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
Estudio sobre el nivel de Automatizaci\u00f3n e Inteligencia Artificial en el Sector de\nENVASES DE CART\u00d3N.

\nDRPA Developer: Blue Prism Certified,\nUiPath Certified, Power Automate DE ANTITES.

\nDesde el 2015, en ANTITES, nos encargamos de automatizar procesos de negocio en las empresas mediante el empleo de Robotic Process Automation (RPA) e Inteligencia Artificial. Automatizamos de una manera r\u00e1pida, sencilla y sin cambios en las aplicaciones que actualmente se emplean.\n\nComo grandes conocedores de los problemas de las empresas, somos expertos en ofrecer soluciones espec\u00edficas para la automatizaci\u00f3n de las \u00e1reas de administraci\u00f3n y finanzas, recursos humanos y de operaciones en diferentes sectores de actividad:<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\"\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t

Manel Otero V\u00e1zquez<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
Partner en Page Executive (MICHEL PAGE)<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
Gestionar personas en tiempos de cambio: del absentismo al\ncompromiso

\nDesde 1994 trabajando en consultor\u00eda de recursos humanos y\ndesarrollo del talento. Me considero un generalista, por lo que me\nresulta dif\u00edcil centrarme en un \u00fanico sector y renunciar a conocer\notras realidades, perdi\u00e9ndome as\u00ed la oportunidad de colaborar en el\ndesarrollo de soluciones adaptadas a las mismas.\nCoincido con los que defienden que cualquier proyecto asociado a\nla gesti\u00f3n del talento y a la mejora de la calidad directiva, debe estar\nalineado con la estrategia y valores de la organizaci\u00f3n, y tener un\nimpacto en t\u00e9rminos tangibles.

Especializado en Programas de Evaluaci\u00f3n y Desarrollo del\nLiderazgo y Consultor\u00eda Estrat\u00e9gica para Alta Direcci\u00f3n.

\nMuy agradecido a clientes, partners, compa\u00f1eros y hasta\ncompetidores, por lo mucho que me aportan, y muy afortunado de\ntrabajar en aquello en lo que disfruto enormemente.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\"\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t

Miguel Otero Iglesias<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
Doctor en econom\u00eda pol\u00edtica internacional<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
Como la situaci\u00f3n geopol\u00edtica afecta a Espa\u00f1a: Como los aranceles, China, la energ\u00eda y los materiales cr\u00edticos cambiar\u00e1n la industria Europea (y si es posible acercarse al nivel industrial de Espa\u00f1a y de nuestra industria.

\nMiguel Otero Iglesias es investigador principal del Real Instituto Elcano, profesor de la IE School of Politics, Economics and Global Affairs y director de investigaci\u00f3n en el Center for the Governance of Change en la IE University.\n\nFundador y coordinador del European Think Tank Network on China (ETNC), tambi\u00e9n es investigador asociado en el Instituto para la Uni\u00f3n Europea y Asia en la ESSCA School of Management de Paris.\n\nAnteriormente fue profesor titular de econom\u00eda pol\u00edtica internacional en ESSCA Paris, profesor adjunto para Queen Elisabeth House en la Universidad de Oxford, investigador postdoctoral en la London School of Economics (LSE) y profesor asociado en la Universidad Oxford Brookes.\n\nHa sido investigador visitante en el Instituto de Relaciones Internacionales de la Pontifica Universidad Cat\u00f3lica de Rio de Janeiro, en el Instituto de Econom\u00eda y Pol\u00edtica Mundial en la Academia China de las Ciencias Sociales de Pek\u00edn, en la Escuela de Negocios de la Universidad Alfaisal de Riad y en el Instituto Mercator para Estudios de China (MERICS) de Berl\u00edn.

\n\nDoctor en econom\u00eda pol\u00edtica internacional (IPE, por sus siglas en ingl\u00e9s) por la Universidad Oxford Brookes, y m\u00e1ster en IPE por la Universidad de Manchester.<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\n\t
\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\"\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\n\t\t
\n\t\t\t

Andr\u00e9s Pascual<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
Escritor Espa\u00f1ol <\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t

\"El poder del entusiasmo\"\nIncertidumbre positiva: La nueva gesti\u00f3n del cambio

\n\nAndr\u00e9s Pascual, con 14 libros publicados en varios pa\u00edses y cientos de miles de ejemplares vendidos, es uno de los conferenciantes m\u00e1s destacados en desarrollo personal y liderazgo, entusiasmo y motivaci\u00f3n, gesti\u00f3n de la incertidumbre y miedo al cambio. Es el creador del primer posgrado universitario de bienestar corporativo, que ya est\u00e1 en su und\u00e9cima edici\u00f3n y le ha convertido en un referente internacional en felicidad organizacional.\n
Tras m\u00e1s de 20 a\u00f1os dirigiendo su propio bufete de abogados, en pleno \u00e9xito profesional, su af\u00e1n de b\u00fasqueda le llev\u00f3 a abandonar su confortable vida de abogado y emprender un nuevo camino. Tras recorrer m\u00e1s de 60 pa\u00edses, Andr\u00e9s Pascual comenz\u00f3 una nueva etapa como escritor y, a la vez, un proceso de transformaci\u00f3n por los que ha recibido, entre otros, el Premio Espasa Alfonso X El Sabio y el Premio Urano de Crecimiento Personal.\n
Sus conferencias se nutren de su propia historia personal, con las ense\u00f1anzas aprendidas en sus viajes, y de su trabajo diario con empresas y organizaciones, en las que ha acompa\u00f1ado a miles de l\u00edderes de cuatro continentes.\n
Entre sus contenidos figuran las claves para generar el entusiasmo y la motivaci\u00f3n que ayudan a los equipos a cumplir sus objetivos, as\u00ed como la gesti\u00f3n del prop\u00f3sito y otras herramientas para reducir el estr\u00e9s y superar escenarios de incertidumbre. Tambi\u00e9n comparte su m\u00e9todo para crear una cultura del bienestar (f\u00edsico, emocional y social) en el \u00e1mbito corporativo, la estrategia m\u00e1s rentable y sostenible. Todos ellos, siempre acompa\u00f1ados de historias y ejemplos reales llenos de inspiraci\u00f3n y consejos pr\u00e1cticos para el d\u00eda a d\u00eda.\n
Andr\u00e9s Pascual es autor entre otros de \u00abEl poder del entusiasmo\u00bb, \u00abAprende a generar la energ\u00eda del \u00e9xito\u00bb, \u00abEl viaje de tu vida\u00bb y \u00abL\u00edder del bienestar. 10 habilidades para lograr una empresa feliz y productiva\u00bb. Su obra \u00abEl oso, el tigre y el drag\u00f3n\u00bb fue considerada en 2017 el mejor libro de crecimiento personal por su m\u00e9todo para gestionar nuestras emociones, acciones y prop\u00f3sito, lograr el equilibrio y nuestro m\u00e1ximo rendimiento personal y profesional.\n
\u00c9l mismo fue el creador y dirige el pionero programa executive Chief Happiness Officer de UNIR Universidad sobre bienestar corporativo, con el que forma a consultores, directivos y managers de cientos de organizaciones en las tres dimensiones del bienestar: f\u00edsico, emocional y social. Gracias a este trabajo constante con empresas y l\u00edderes referentes, Andr\u00e9s Pascual dispone de las \u00faltimas tendencias, datos y soluciones para transformar la cultura corporativa hacia el nuevo paradigma.\n\n\n<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pablo Exp\u00f3sito Consultor Senior en Vinces El Reglamento de envases y residuos de envases. Oportunidades para el sector del envase de cart\u00f3n. Despacho internacional de consultor\u00eda estrat\u00e9gica de Asuntos P\u00fablicos Ofrecemos una metodolog\u00eda integrada para desarrollar la legitimidad de las organizaciones y aumentar la capacidad de nuestros clientes para influir en la toma de decisiones p\u00fablicas que afectan a su negocio.Desarrollan la campa\u00f1a de influencia de la cadena de papel y cart\u00f3n ante el nuevo real decreto de envases.Como miembro del Departamento de Asuntos Europeos, Pablo presta asesoramiento estrat\u00e9gico en asuntos relacionados a las instituciones comunitarias. Desde la oficina de Bruselas, trabaja principalmente en los \u00e1mbitos de salud, sostenibilidad y sector agroalimentario. Antes de unirse a Vinces, trabaj\u00f3 en la Delegaci\u00f3n del Gobierno Vasco ante la UE. Adem\u00e1s, tiene experiencia previa en el \u00e1mbito de los asuntos p\u00fablicos en Espa\u00f1a. Formaci\u00f3n acad\u00e9mica: M\u00e1ster (MSc) de Teor\u00eda de las Relaciones Internacionales (Escuela de Econom\u00eda y Ciencia Pol\u00edtica de Londres \u2013 LSE). Grado en Filosof\u00eda, Pol\u00edtica y Econom\u00eda (Universidad Pompeu Fabra, Universidad Carlos III de Madrid y Universidad Aut\u00f3noma de Madrid). Daniel Monclus RPA developer Estudio sobre el nivel de Automatizaci\u00f3n e Inteligencia Artificial en el Sector de ENVASES DE CART\u00d3N. DRPA Developer: Blue Prism Certified, UiPath Certified, Power Automate DE ANTITES. Desde el 2015, en ANTITES, nos encargamos de automatizar procesos de negocio en las empresas mediante el empleo de Robotic Process Automation (RPA) e Inteligencia Artificial. Automatizamos de una manera r\u00e1pida, sencilla y sin cambios en las aplicaciones que actualmente se emplean. Como grandes conocedores de los problemas de las empresas, somos expertos en ofrecer soluciones espec\u00edficas para la automatizaci\u00f3n de las \u00e1reas de administraci\u00f3n y finanzas, recursos humanos y de operaciones en diferentes sectores de actividad: Manel Otero V\u00e1zquez Partner en Page Executive (MICHEL PAGE) Gestionar personas en tiempos de cambio: del absentismo al compromiso Desde 1994 trabajando en consultor\u00eda de recursos humanos y desarrollo del talento. Me considero un generalista, por lo que me resulta dif\u00edcil centrarme en un \u00fanico sector y renunciar a conocer otras realidades, perdi\u00e9ndome as\u00ed la oportunidad de colaborar en el desarrollo de soluciones adaptadas a las mismas. Coincido con los que defienden que cualquier proyecto asociado a la gesti\u00f3n del talento y a la mejora de la calidad directiva, debe estar alineado con la estrategia y valores de la organizaci\u00f3n, y tener un impacto en t\u00e9rminos tangibles. Especializado en Programas de Evaluaci\u00f3n y Desarrollo del Liderazgo y Consultor\u00eda Estrat\u00e9gica para Alta Direcci\u00f3n. Muy agradecido a clientes, partners, compa\u00f1eros y hasta competidores, por lo mucho que me aportan, y muy afortunado de trabajar en aquello en lo que disfruto enormemente. Miguel Otero Iglesias Doctor en econom\u00eda pol\u00edtica internacional Como la situaci\u00f3n geopol\u00edtica afecta a Espa\u00f1a: Como los aranceles, China, la energ\u00eda y los materiales cr\u00edticos cambiar\u00e1n la industria Europea (y si es posible acercarse al nivel industrial de Espa\u00f1a y de nuestra industria. Miguel Otero Iglesias es investigador principal del Real Instituto Elcano, profesor de la IE School of Politics, Economics and Global Affairs y director de investigaci\u00f3n en el Center for the Governance of Change en la IE University. Fundador y coordinador del European Think Tank Network on China (ETNC), tambi\u00e9n es investigador asociado en el Instituto para la Uni\u00f3n Europea y Asia en la ESSCA School of Management de Paris. Anteriormente fue profesor titular de econom\u00eda pol\u00edtica internacional en ESSCA Paris, profesor adjunto para Queen Elisabeth House en la Universidad de Oxford, investigador postdoctoral en la London School of Economics (LSE) y profesor asociado en la Universidad Oxford Brookes. Ha sido investigador visitante en el Instituto de Relaciones Internacionales de la Pontifica Universidad Cat\u00f3lica de Rio de Janeiro, en el Instituto de Econom\u00eda y Pol\u00edtica Mundial en la Academia China de las Ciencias Sociales de Pek\u00edn, en la Escuela de Negocios de la Universidad Alfaisal de Riad y en el Instituto Mercator para Estudios de China (MERICS) de Berl\u00edn. Doctor en econom\u00eda pol\u00edtica internacional (IPE, por sus siglas en ingl\u00e9s) por la Universidad Oxford Brookes, y m\u00e1ster en IPE por la Universidad de Manchester. Andr\u00e9s Pascual Escritor Espa\u00f1ol “El poder del entusiasmo” Incertidumbre positiva: La nueva gesti\u00f3n del cambio Andr\u00e9s Pascual, con 14 libros publicados en varios pa\u00edses y cientos de miles de ejemplares vendidos, es uno de los conferenciantes m\u00e1s destacados en desarrollo personal y liderazgo, entusiasmo y motivaci\u00f3n, gesti\u00f3n de la incertidumbre y miedo al cambio. Es el creador del primer posgrado universitario de bienestar corporativo, que ya est\u00e1 en su und\u00e9cima edici\u00f3n y le ha convertido en un referente internacional en felicidad organizacional. Tras m\u00e1s de 20 a\u00f1os dirigiendo su propio bufete de abogados, en pleno \u00e9xito profesional, su af\u00e1n de b\u00fasqueda le llev\u00f3 a abandonar su confortable vida de abogado y emprender un nuevo camino. Tras recorrer m\u00e1s de 60 pa\u00edses, Andr\u00e9s Pascual comenz\u00f3 una nueva etapa como escritor y, a la vez, un proceso de transformaci\u00f3n por los que ha recibido, entre otros, el Premio Espasa Alfonso X El Sabio y el Premio Urano de Crecimiento Personal. Sus conferencias se nutren de su propia historia personal, con las ense\u00f1anzas aprendidas en sus viajes, y de su trabajo diario con empresas y organizaciones, en las que ha acompa\u00f1ado a miles de l\u00edderes de cuatro continentes. Entre sus contenidos figuran las claves para generar el entusiasmo y la motivaci\u00f3n que ayudan a los equipos a cumplir sus objetivos, as\u00ed como la gesti\u00f3n del prop\u00f3sito y otras herramientas para reducir el estr\u00e9s y superar escenarios de incertidumbre. Tambi\u00e9n comparte su m\u00e9todo para crear una cultura del bienestar (f\u00edsico, emocional y social) en el \u00e1mbito corporativo, la estrategia m\u00e1s rentable y sostenible. Todos ellos, siempre acompa\u00f1ados de historias y ejemplos reales llenos de inspiraci\u00f3n y consejos pr\u00e1cticos para el d\u00eda a d\u00eda. Andr\u00e9s Pascual es autor entre otros de \u00abEl poder del entusiasmo\u00bb, \u00abAprende a generar la energ\u00eda del \u00e9xito\u00bb, \u00abEl viaje de tu vida\u00bb y \u00abL\u00edder del bienestar. 10 habilidades para lograr una empresa feliz y productiva\u00bb. Su obra \u00abEl oso, el tigre y el drag\u00f3n\u00bb fue considerada en<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"full-width-container","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-88","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aspack.es\/congreso2026\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/88","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/aspack.es\/congreso2026\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/aspack.es\/congreso2026\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aspack.es\/congreso2026\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aspack.es\/congreso2026\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88"}],"version-history":[{"count":46,"href":"https:\/\/aspack.es\/congreso2026\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/88\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1003,"href":"https:\/\/aspack.es\/congreso2026\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/88\/revisions\/1003"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aspack.es\/congreso2026\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}